Page 9 - Magazin_Juli_2016
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Post SV magazin | AKTUELLES
bin ich ja selbst nicht gänzlich unbeleckt. Ich für einen Einzelnen oder eine Gruppe auch sein
hatte für die KISS und die Schwimmabteilung mag.
ja auch einen Etat aufzustellen und zu verant-
worten. Nichtsdestoweniger möchte ich mein Stichwort Gesamtsituation des Post SV:
theoretisches Basiswissen bei diversen Fortbil- Wie würdest Du sie mit ein, zwei Worten
dungen verbessern. So mache ich zum Beispiel beschreiben?
demnächst den Vereinsmanager. Als schwierig, aber machbar.
Wo brauchst Du keine Fortbildung, was sind Bei der vergangenen Delegiertenversamm- zess noch lange nicht abgeschlossen ist: Wir
die Stärken? lung hat das Präsidium angesichts von einem sind auf einem guten Weg, wie man auch am
Ich antworte erst mal damit, dass man immer Minus von rund 300 000 Euro im abgelau- nächsten Haushalt erkennen wird.
und jederzeit dazulernen kann und auch muss. fenen Geschäftsjahr einen ausgeglichenen
Was ich unabhängig davon als meine Stärken Haushalt als oberstes Ziel genannt. Dies Als Geschäftsführer des Post SV hat man ei-
bezeichne: Ich kann gut mit Menschen um- soll nicht über Wachstum, also über Mehr- nerseits die Geschicke eines mittelständischen
gehen, habe keinerlei Scheu, auf jemand zu- einnahmen, erreicht werden, sondern mit Unternehmens mit einem Millionen-Etat zu
zugehen, kann als begeisterter Sportler und einem Sparkurs. Wo setzt du den Hebel an? lenken, andererseits muss man sich genauso
Vereinsmensch diese Begeisterung auch ver- Überall. Alles muss hinterfragt werden, auch kleiner Dinge annehmen, wie sie auch in einem
mitteln. Alles Weitere sollen andere beurteilen. vermeintliche kleine Ausgaben – müssen wir 120 Mitglieder großen Verein vorkommen. Am
100 Kugelschreiber bestellen, oder haben wir Abend gehst du aus einer Sitzung mit dem
Wie willst Du als Geschäftsführer wahrge- nicht noch genügend? Das klingt jetzt lächer- geschäftsführenden Präsidium, bei der es um
nommen werden? lich, aber unterm Strich kann dies gerade bei Millionen geht, am nächsten Morgen muss du
Nicht als jemand, der im Elfenbeinturm sitzt, solch einem riesigen Verein eine große Summe dich um die Beschwerde wegen zu weniger Pa-
sondern mitten im Vereinsleben steht. Als je- ergeben. pierkörbe in einer Umkleide kümmern – doch
mand, der jederzeit ansprechbar ist, der sich genau das macht den Reiz dieser Aufgabe aus.
Wünschen sowie Kritik annimmt, und dessen Der größte Posten sind aber die Personal-
Entscheidungen transparent und nachvollzieh- kosten. Kommst du eigentlich noch selbst zum Spor-
bar sind. Generell kann Sparen ganz einfach sein, in- teln?
dem man strikt den Rotstift ansetzt. Doch Derzeit eher nicht. Am Donnerstagabend
Nun wirst du gewiss einige Wünsche uner- so einfach wollen wir es uns mit Blick auf die mit meinen Jungs eine Runde Fußballspielen
füllt lassen müssen, den nice guy wirst du Qualität, die wir erhalten wollen, eben nicht ist schon das höchste der Gefühle. Und am
nicht geben können. machen, auch wenn wir hier und da um den Wochenende bewege ich unseren Hund und
Damit habe ich, wie bereits einige erfahren Rotstift nicht herumkommen. Es gilt, kreativ er damit mich. Doch dass dies zu Beginn so
haben, auch überhaupt kein Problem. Bei je- zu sparen, das beinhaltet zum Beispiel jeden laufen wird, mein Arbeitstag in der Einarbei-
der Entscheidung steht der Post SV als Ge- Arbeitsprozess zu durchleuchten. Wie kann tungsphase mehr als 40 Stunden haben könn-
samtverein im Mittelpunkt. Was hilft ihm, was man sie optimieren, um effektiver zu werden te, das war mir bewusst, als ich die Aufgabe
bringt ihn weiter, was ist für ihn vertretbar oder und so letztendlich zu sparen? Das ist dabei übernahm. Zum Dauerzustand kann dies aber
wünschenswert? Vor diesem Hintergrund muss nur eine der Fragen, anhand derer wir alles auf nicht werden. Ich habe keine Lust darauf, dass
zwangsläufig der eine oder andere Wunsch auf den Prüfstand stellen. Und, das kann ich jetzt mein Frau in fünf Jahren sagt: „Übrigens, das
der Strecke bleiben, so nachvollziehbar dieser sagen, auch wenn dieser arbeitsintensive Pro- ist deine Tochter.“
Zum Abschluss noch eine Frage: Was
wünscht Du Dir als neuer Geschäftsführer
von den Mitgliedern?
Hier und da ein wenig mehr Bewusstsein dafür,
was beim Post SV jeder, vom Ehrenamtlichen
bis zum Festangestellten leistet, und was der
Post SV bietet. Für das Geld, für das man beim
Post SV einen Monat lang, jeden Tag von früh
bis spät ein in dieser Breite und Qualität einzig-
artiges Sportprogramm nutzen kann, bekommt
man heutzutage gerade mal eine Kinokarte.
Damit kein Missverständnis aufkommt: Kritik
und Verbesserungsvorschläge sind wichtig für
die Qualität des Post SV, mitunter aber ist das
Anspruchsdenken schon brutal.
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